请问:去培训机构学德语怎样?
欧那德语是国内领先的在线德语学习品牌，专注于在线德语教学。5%的教师录取率精选全球优秀师资，采用8人小班高频互动的在线直播授课模式，自主研发中国学员适用的定制课程，运用高效学习第二语言的教学方法—场景探索式课堂，为德语学习者提供高品质在线德语学习体验。 欧那德语每月5000节课程开放免费试听，累计服务100000+学员，进入欧那德语立即开启轻松学习之旅！
其实学习德语不仅仅是学习语法、单词和句子，更重要的是要了解西方文化，以及西方语言素质能力的培养，即批判性思维。通过这样的学习，再搭配上外教课的训练，才能把德语真正的用起来。有了这些能力，说起德语就会像母语一样，可以直接表达自己的想法，不再需要“中译英”的过程。建议题主在选择德语机构的时候，可以看它的教师资质、课程设计、教学目的、还有口碑等等，因为就算拿着同一本教材，不同的课程设计，不同的老师，出来的效果是有非常大的差异的。比如有没有教授西方的文化背景、锻炼西方批判性思维、培养语言素质表达能力等等。还有最重要的是要知道自己想学到什么程度，该机构的课程是否可以满足你学习德语的需求。
线上和线下教师与学生比例的对比： 线下机构的德语教学，多半有小班，大班甚至vip班的区别。教师要求比较高，正规机构都是要求有资质的，拥有相对丰富的教学经验。 VIP班的效果自然是最好，可是价钱昂贵，想学德语的大多是学生，经济能力有限，VIP班对他们来说并不合适。选择大班的话，效果其实也很难保证，一节课时间是固定的，每个学生都有各自的问题和不理解的地方，可能还轮不到你发言寻求老师解决一节课就结束了。小班还不错了，人少，教师也能兼顾得到每个学生。当然线下授课还一个优点就是学生之间可以互动，可以拥有更多情景设定，营造更丰富的学习环境。
不管是做哪个年龄阶段的，生意都不错，除非特别不会经营。 在行业中特别厉害的呢，为数还不多，就那么一些。 管理上都还存在很多漏洞，而且老师的流动性很大，所以这些是很多机构在长期战略上面临的阻碍之二。这两者对机构的运营和长期利益都会有影响。那么为什么管理上和人事上会有问题呢，很值得培训行业的管理者们思考和解决。 对于这个行业来说，最终决定死活的，还是教学质量。质量上没有保障，随时都有危机。
我觉得应该先自己努力，如果在自己足够努力的情况下实在是没法提高自己的德语水平，那么就可以考虑一下去报德语培训机构
