请问:关于成人德语培训的几点建议?
有效的德语学习方法有哪些 欧那德语认为：德语语法主要是性数格。所谓性，就是单词的性，是阳性中性还是阴性。因为这关系到形容词变位等等好多问题。所以在背单词的时候，一定要搞清楚性，数，就是单数还是复数，看词尾。是不是有复数形式，因为好多词是单复数同型的，例如er结尾的。格就是一二三四格，分清楚每个格的用法。 说道德语语法，不是难的问题，而是太多，需要记，容易混。如果每个用法都记得很清楚。那就不会混了，就简单了，关键的还是语法点多。德语实际上还是算比较容易理解的语法了，就是多需要记。一般建议你结合一些文章，一些题目去记。如果就是想简单的口语，语法就显得不那么重要了，只要意思对，就可以。像形容词变位这些，德国人说话也不会太注重了
其实选择德语成人德语培训班有很多维度需要考虑的，我简单说几点：1、老师是否专业，这是第一大事，对你的影响也是最大的。查询一个机构的老师到底怎么样不要听他们怎么吹，其实是有技巧的，你去查询这个机构招聘相应科目老师的招聘要求，就能知道这个机构到底如何，一查一个准。2、课程助理怎么样，一个好的课程助理能让你学习更有动力，这个其实要凭感觉了，没有什么靠谱的经验，一个要点就是要互相来电，不然想想天天一个你很烦的人催你写作业，这能有心情么？我当时是在无老师教育他们家学习的，其实当时也没有查询参考很多家，大约有4家左右吧，选择了这家。教师招聘极其严格，据我当时的课程助理说，他们内部的管理也非常严格，这个只是听说，不做参考。跟好老师的节奏，一般不会有什么大的问题，我是轻松过。
德语成人德语培训怎么做好，分享一些个人经验与想法。 一，学校定位明确 1.客户群体定位。如是做K12阶段，幼儿还是初高中或是雅思托福。这个将决定你学校从教材选择，师资配备等工作的开展。 2.成人德语培训方向定位。口语成人德语培训，应试提分还是两者兼具。 二，团队分工搭配合理 1.领导养从个人魅力与专业能力需不断精进，能够清楚把握学校发展不同阶段的方向。如:人才梯队的搭建，学校教学教研体系的搭建，学校文化的塑造。 2.优质的老师力量:专业的教学技能，负责，耐心，开放的工作心态 3.专业的行政，招生，财务团队:负责学校招生运营，教学监管等校区运营板块工作。 三，深耕教学教研线为校区长足发展不断造血。 四，建立长线学生德语学习体系，为学生德语学习搭建有目标，可量化的规划路线。让学生学了今天有明天。 五，教学监管体系搭建，为学生成绩保驾护航。 六，搭建学生平台，德语是语言，语言必然需要输出。平台的意义在于能够让学生有不断展示自我与突破自我的机会。 七，客户维护。成人德语培训机构的客户有两个一个是直接体验者学生，一个是买单者家长，我们需要做好双重的维护。
我有几个德语老师，站在人群当中就是中国人的面孔，但是他们是英国本土出生长大的的英国人，还有标准的英美脸的，但是他们是来自南非，其实真假不重要，能够和学生玩到一起的同时能又能教学生才是最重要的，一个有趣的老师胜过10个无趣的老师。
线上教育和线下教育各有优势，我们要客观来分析，线上教学可以不受地域限制，只要有网络和电脑或手机就可以上课，比较方便
